随着时代的发展，人才与创新已经成为推动社会进步的核心动力，如何落实人才和创新，让这两者相辅相成，发挥出最大的效能，是当下我们需要深入探讨的问题。

人才落实的策略

1、人才引进：我们需要从全球范围内引进顶尖人才，通过优化移民政策，降低人才引入门槛，吸引更多的海外精英来到我国。

2、人才培养：教育是提高人才质量的关键，我们需要改革教育制度，鼓励创新教育，培养学生的独立思考和解决问题的能力，打造一批具有创新精神的人才队伍。

3、人才激励：建立健全的人才激励机制，通过物质奖励、精神激励、职业发展等多种方式，激发人才的积极性和创造力。

创新的实施路径

1、技术创新：积极推动科技进步，鼓励研发创新，加大科研投入，为科技创新提供充足的资源。

2、机制创新：优化创新环境，改革体制机制，打破行业壁垒，推动产学研一体化，让创新成果更快地转化为实际生产力。

3、理念创新：倡导创新思维，培养创新文化，鼓励人们敢于尝试，不怕失败，让创新成为社会的核心价值观。

人才与创新的关系构建

人才是创新的基石，创新是人才的舞台，我们需要构建良好的人才与创新关系，让人才在创新中发挥作用，创新成为人才的驱动力，我们还要注重创新成果的分享，让创新带来的收益惠及更多的人才，激发更大的创新活力。

实施措施的建议

1、政策引导：政府应出台相关政策，引导企业和个人在人才和创新上的投入，为人才和创新提供良好的环境。

2、资金支持：加大对人才和创新的资金支持，设立人才和创新基金，为人才和创新项目提供资金保障。

3、公共服务：建立健全的公共服务体系，提供人才交流、技术创新、创业扶持等一站式服务，促进人才和创新的融合发展。

监督与评估

为了确保人才和创新政策的落实，我们需要建立有效的监督与评估机制，通过定期评估人才和创新的成果，及时调整政策方向和实施策略，确保人才和创新工作的顺利进行，我们还要鼓励社会各方参与监督，形成全社会共同推动人才和创新工作的良好局面。

人才和创新是社会发展的双翼，只有抓好人才和创新，我们才能应对全球化的挑战，实现社会的可持续发展，落实人才和创新，需要我们全社会的共同努力，让我们携手共建人才和创新的美好未来。

展望

我们将看到一个以人才和创新为核心的社会，在这个社会中，人才得到充分的尊重和发挥，创新成为社会的常态，我们期待这个未来的到来，让我们共同为实现这个目标而努力，如何落实人才和创新，需要我们全方位、多角度地去实施和推进，只有这样，我们才能在激烈的全球竞争中立于不败之地。