背景介绍

在党的基层组织工作中，支部谈心谈话是加强党员之间沟通、增进了解、解决矛盾的重要方式。然而，近年来，一些基层党组织在落实支部谈心谈话制度方面存在一定的问题，影响了党员队伍的凝聚力和战斗力。本文将针对“支部谈心谈话未落实”这一现象进行分析，并提出相应的解决措施。

问题表现

1. 谈心谈话制度形同虚设

部分基层党组织虽然制定了谈心谈话制度，但在实际工作中并未严格执行，谈心谈话流于形式，缺乏实质内容。一些党员认为谈心谈话是负担，不愿意主动参与，导致制度无法发挥应有的作用。

2. 谈心谈话内容单一

在谈心谈话过程中，部分党组织只关注党员的思想动态，忽视了工作、生活等方面的交流。谈话内容单一，缺乏针对性和实效性，无法满足党员的实际需求。

3. 谈心谈话时间安排不合理

一些基层党组织谈心谈话的时间安排不合理，要么过于集中，导致党员难以抽出时间参与；要么过于分散，使得谈心谈话成为一种负担。此外，部分党组织谈心谈话的频率不足，无法及时了解党员的思想动态。

4. 谈心谈话效果不明显

由于上述问题，谈心谈话的效果并不明显。一些党员在谈心谈话中提出的意见和建议得不到重视，导致党员对谈心谈话失去信心，甚至产生抵触情绪。

原因分析

1. 制度执行不到位

部分基层党组织对谈心谈话制度的认识不足，没有将其作为一项重要工作来抓，导致制度执行不到位。

2. 党员参与意识不强

一些党员对谈心谈话的重要性认识不足，认为这是党组织对个人的“审查”，导致参与意识不强。

3. 谈心谈话技巧不足

部分党组织和党员在谈心谈话中缺乏有效的沟通技巧，导致谈话效果不佳。

4. 谈心谈话氛围不浓厚

一些基层党组织谈心谈话的氛围不浓厚，使得党员在谈话中感到拘谨，不敢真实表达自己的想法。

解决措施

1. 加强制度执行

基层党组织要高度重视谈心谈话制度，将其纳入党建工作的重要日程，确保制度得到有效执行。

2. 提高党员参与意识