一、引言

团队建设是企业发展的重要组成部分，它能够提升团队凝聚力、增强团队协作能力，从而提高工作效率和业绩。为了确保团队建设工作的有效落实，我们特制定了本团队建设落实情况登记表，以便对各项活动进行跟踪和评估。

二、团队建设目标

1. 提升团队凝聚力：通过团队建设活动，增进团队成员之间的了解和信任，形成紧密团结的团队氛围。 2. 增强团队协作能力：通过共同完成任务，提高团队成员的沟通、协调和解决问题的能力。 3. 提高工作效率：通过团队建设，优化工作流程，减少内部摩擦，提高工作效率。 4. 培养团队精神：弘扬团队精神，激发团队成员的积极性和创造力，为企业发展贡献力量。

三、团队建设活动计划

1. 定期团队会议：每周举行一次团队会议，讨论工作进展、解决问题和分享经验。 2. 定期团建活动：每季度组织一次团建活动，如户外拓展、团队聚餐等，增进团队成员之间的感情。 3. 专项培训：根据团队成员的需求，定期开展专业技能培训和心理素质培训。 4. 优秀员工表彰：设立优秀员工评选机制，对表现突出的员工进行表彰和奖励。

四、团队建设落实情况登记表

以下为团队建设落实情况登记表，请各部门负责人认真填写，以便于公司对团队建设工作进行监督和评估。

1. 团队建设活动名称

请填写本次团队建设活动的名称，如“团队拓展训练”、“团队知识竞赛”等。

2. 活动时间

请填写本次团队建设活动的具体时间，包括日期和时间段。

3. 活动地点

请填写本次团队建设活动的地点，如公司内部会议室、户外拓展基地等。

4. 参与人员

请填写参与本次团队建设活动的团队成员名单，包括姓名、部门、职位等信息。

5. 活动内容

请简要描述本次团队建设活动的内容，包括活动形式、参与环节、预期效果等。

6. 活动效果评估

请对本次团队建设活动进行效果评估，包括以下方面： - 团队凝聚力提升情况 - 团队协作能力增强情况 - 工作效率提高情况 - 团队精神培养情况 - 存在的问题及改进措施

7. 负责人签字

请填写负责本次团队建设活动的负责人姓名及签字。

五、总结

团队建设落实情况登记表是公司对团队建设工作进行监督和评估的重要工具。各部门负责人应高度重视，认真填写登记表，确保团队建设工作落到实处。同时，公司也将根据登记表的内容，对团队建设效果进行定期评估，不断优化团队建设工作，为企业发展提供有力支持。