背景概述

随着乡村振兴战略的深入推进，驻村工作已成为我们工作的重要组成部分，为了更好地掌握驻村工作实际情况，提高工作效能，本次专题汇报将围绕驻村考勤展开，总结分析近期工作情况，查找问题，并提出改进措施。

考勤管理情况

1、考勤制度建立与实施

为确保驻村工作的正常进行，我们结合实际情况，制定了详细的考勤制度，通过指纹考勤、工作日志、定期汇报等方式，对驻村工作人员进行考勤管理，建立考勤档案，记录每位工作人员的出勤情况。

2、考勤数据分析

经过对近期考勤数据的统计与分析，我们发现大部分驻村工作人员都能严格遵守考勤制度，按时到岗，但仍有部分工作人员存在迟到、早退现象，极端天气和突发情况下，部分工作人员的出勤率受到一定影响。

工作成效评估

1、成效显著

通过驻村考勤管理，我们有效地掌握了工作人员的工作动态，提高了工作效率，也促进了乡村治理体系的完善，推动了乡村振兴战略的实施。

2、存在问题

（1）部分工作人员对考勤制度认识不足，重视程度不够；

（2）极端天气和突发情况下，应急预案不够完善；

（3）部分工作人员的出勤情况与工作效率不成正比，需要加强监督与引导。

改进措施与建议

1、加强宣传教育，提高工作人员对考勤制度的认识与重视程度，通过举办培训班、签订责任书等方式，使工作人员充分认识到考勤制度的重要性，增强遵章守纪的自觉性。

2、完善应急预案，提高应对极端天气和突发情况的能力，针对可能出现的问题，制定详细的应急预案，明确应对措施和责任人，确保在极端天气和突发情况下，驻村工作人员能够正常履行职责。

3、加强监督与引导，提高工作人员的工作效率，通过定期巡查、抽查等方式，对工作人员的出勤情况进行监督，加强工作指导，帮助工作人员提高业务水平和工作能力。

4、建立激励机制，激发工作人员的工作热情，通过设立优秀驻村工作人员评选、奖励等措施，激发工作人员的工作热情，提高工作积极性和创造力。

案例分析

为了更好地说明问题及改进措施的实施效果，此处可列举具体案例，如某驻村工作人员在近期因迟到早退受到批评教育后，认识到自己的错误并积极改正，出勤率和工作效率得到显著提高，通过这一案例，我们可以看到加强监督与引导的重要性。

本次驻村考勤专题汇报总结了近期驻村工作的考勤情况，分析了存在的问题并提出了改进措施，下一步，我们将继续加强考勤管理，完善相关制度，提高工作人员的工作效率和质量，我们也期待全体驻村工作人员能够自觉遵守考勤制度，为乡村振兴贡献自己的力量。